Tujuan :

• Membantu peserta untuk memahami pentingnya coaching and counseling terhadap subordinat
• Memberikan pengetahuan mengenai langkah-langkah dan prinsip praktis mengenai coaching and counseling

Materi Inti :

1. Apakah perbedaan Fasilitating, Training, Coaching dan Counseling
2. Bagaimana membangun mindset Coaching dan Counseling dalam pengembangan karyawan
3. Bagaimana mengetahui Coachable moment yang tepat
4. Teknik GROW untuk melakukan Coaching
5. Teknik Reverse untuk melakukan Counseling
6. Teknik Cartesian coordinate dalam proses Coaching dan counseling

Outcome :

1. Memahami teknik pengembangan yang sesua
2. Memahami pentingnya melakukan Coaching
3. Kapan, dimana dan pada saat apa saja melakukan
Coaching atau counseling dengan tepat
4. Menguasai Teknik dengan Meta model pertanyaan jitu.
5. Menguasai teknis Counseling mengubah perilaku
6. Komitmen melakukan coaching dan counseling yang efektif