Surabaya: PT Terminal Petikemas Surabaya (PT TPS) adalah Perusahaan penyedia layanan jasa dalam mata  rantai logistik, khususnya petikemas ekspor/impor  di Indonesia. Sebagai salah satu anak usaha PT Pelindo Terminal  Petikemas (SPTP) yang merupakan Subholding  dalam PT Pelabuhan Indonesia (Pelindo) Grup,  TPS merupakan terminal pertama di Indonesia  yang menerapkan standar keamanan kapal dan  fasilitas pelabuhan (ISPS Code) yang mulai  diterapkan sejak bulan Juli 2004.

Dengan obyektif membangun layanan pelabuhan dengan standar internasional, PT Terminal Petikemas Surabaya lantas menggandeng Proxsis Corporate Innovation Accelerator untuk menginisiasi program Corporate Innovation. Dalam melayani market 40% perdangangan global melalui kawasan laut Indonesia, PT Terminal Petikemas Surabaya juga berkomitmen untuk membangun Innovation culture.

Program TPS Innovation Contest diinisiasi oleh Divisi SDM sebagai unit yang bertanggungjawab untuk membangun Culture Inovasi sekaligus mendorong munculnya bibit inovasi dari berbagai level karyawan dan dikembangkan secara kelompok.Program ini dirancang berbeda dengan aktifitas innovation contest tahun sebelumnya karena tidak hanya kompetisi ide inovasi antar unit, namun ada 6 proses yang ingin dicapai :

1. TPS Innovation contest adalah bentuk konkrit dari internalisasi Core Value AKHLAK yaitu Adaptif (terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan dan menghadapi perubahan)
2. Banyak Inovasi yang muncul dari karyawan namun tidak berangkat dari proses inovasi yang tepat, sehingga keberhasilan ide  inovasi tidak mudah untuk diduplikasi dan dikembangkan skalanya
3. Karyawan perlu memiliki skill set dan mindset Inovator yang tepat yaitu #CustomerbasedInnovation untuk menghasilkan Ide inovasi dengan dampak, skala dan sustainability yang terukur. Karenannya di buat program Innovation Awareness “#EmployeeasInnovator” dan Capacity Building “Design Thinking for Innovation Project” untuk membekali skill set dalam mengInisiasi dan mereview project Inovasi
4. Sesi #innovationcoaching dari Konsultan & Innovation Coach dalam hal ini yaitu Proxsis Corporate Innovation Accelerator untuk tim inovator terpilih guna mendapatkan best practice dan advice atas tahapan inovasi yang dijalankan
5. Untuk memastikan value dan Impact dari Ide Inovasi kelompok, perlu dilakukan mekanisme Validasi untuk mengukur sejauh mana Ide inovasi memiliki dampak dan iterasi yang perlu dilakukan. Mekanisme validasi dilakukan langsung kepada user atau customer pengguna untuk mendapatkan sebanyak banyaknya feedback
6. Pitching Day & Awarding berupa sesi show chase kepada stake holder untuk mendapatkan masukan  dan dukungan terkait implementasi

Kick Off Program Corporate Innovation PT Terminal Petikemas Surabaya ini berlangsung pada Kamis 20 Juli 2023 lalu. Berkonsep Workshop dengan tajuk “How to be Innovative for Sustainability” diikuti oleh seluruh pekerjanya agar dapet terus berinovasi. Dimulai dengan mengamati permasalahan yang ada di lingkungan perusahaan, pekerja diharapkan mampu menemukan solusi yang terbaik, sehingga memunculkan sebuah inovasi yang tepat dan efisien untuk diterapkan.

“Inovasi yang bisa memberikan efisiensi terhadap perubahan itu yang akan unggul” ucap Sapto Wasono Soebagio selaku Direktur Keuangan TPS dalam pengantarnya pada Kick Off Program Corporate Innovation.