Training Awareness ISO 50001:2011

9 years ago

Training Awareness ISO 50001:2011

Bagikan:

International Organization for Standardization (ISO) tahun 2011 merilis ISO 50001, yaitu sebuah standar untuk sistem manajemen energi yang bertujuan membangun sistem dan proses untuk meningkatkan kinerja, efisiensi, dan konsumsi energi untuk semua jenis dan ukuran organisasi. Pada awalnya, ISO 50001 berasal dari permintaan sebuah lembaga di bawah PBB, yaitu United Nations Industrial Development Organization (UNIDO), akan adanya standar manajemen energi yang berlaku secara internasional.

ISO 50001 dirancang untuk membantu perusahaan agar lebih baik dalam menggunakan aset energinya, mengevaluasi dan memprioritaskan penggunaan teknologi hemat energi, serta efisiensi pada seluruh rantai suplai. ISO 50001 terintegrasi dengan standar manajemen lainnya terutama ISO 14001 dan ISO 9001.

ISO 50001 juga menetapkan persyaratan untuk pengukuran, dokumentasi dan pelaporan, desain dan praktek pengadaan untuk peralatan, sistem, proses dan personel yang berkontribusi terhadap kinerja energi.

MATERI PELATIHAN

Pengantar ISO 50001: 2011 Sistem Manajemen Energi (ENMs)
Tie-in antara Kualitas, Keselamatan dan / atau Lingkungan Sistem Manajemen.
Mengidentifikasi sumber hukum dan sumber informasi tentang undang-undang pengelolaan energi
Tujuan dari ISO 50001 dan manfaatnya
Memahami ISO 50001 persyaratan
Mengidentifikasi sumber daya yang dibutuhkan

OUTPUT PELATIHAN

Memahami implementasi ISO 50001: 2011 sebagai sebuah kebutuhan esensial bagi organisasi.
Menyusun program transisi menuju penerapan ISO 50001: 2011.
Mengidentifikasi kebutuhan organisasi untuk penerapan dan peningkatan kualitas pelaksanaan ISO.

TUJUAN PELATIHAN

Memberikan pengetahuan dan keterampilan proffesional untuk memahami konsep dan implementasi, dan internalisasi system manajemen energi, standard internasional ISO 50001: 2011 berikut pengenalan persyaratan-persyaratan standar klausulnya.
Peserta akan mampu, lebih aplikatif dan komprehensif dalam implementasikan ISO 50001: 2011.

METODE PELATIHAN
Kombinasi Teori, Diskusi dan Workshop Edutaintment (education entertaintment) yang menarik.

SASARAN PESERTA
Praktisi sistem manajemen, Direksi, Manajemen Puncak, Madya, Lini Pertama dan karyawan yang dalam tugasnya berhubungan dengan proses utama dan proses pendukung terkait tata kelola energi .