Mari berkenalan dengan penutur cerita kali ini, dia adalah Rakhma, seorang karyawan salah satu perusahaan rokok terkemuka di Indonesia. Saat ini usianya 25 tahun dan sudah menduduki posisi supervisor di perusahaan tersebut. Seperti yang telah kita ketahui, perusahaan selalu dituntut untuk berinovasi, agar tidak tertinggal dari kompetitor terdekatnya. Tidak jarang, beberapa petinggi perusahaan menuntut para karyawannya untuk menciptakan ide – ide inovatif yang berpotensi menghasilkan profit. Dalam proses brainstorming, setiap orang mengusulkan gagasan berdasarkan permasalahan personal dan jalan keluar seperti...

Kehabisan ide bukanlah hal baru yang dialami para pekerja kreatif di masa new normal seperti saat ini. Situasi di mana pikiran berhenti sejenak saat memproduksi karya atau hal-hal yang berkaitan dengan kreativitas ini disebut creative block. Para pekerja yang perusahaannya masih menerapkan work from home tak jarang mengalami creative block karena bekerja secara remote memaksa mereka untuk standby seharian di depan komputer atau laptop yang pada akhirnya menghalangi ide – ide kreatif karena terlewat jenuh. Belum lagi deadline yang menuntut pekerjaan selesai tepat pada waktunya membuat  pikiran semakin kacau.   Seperti halnya yang dialami...

Sebuah perusahaan mengadakan hiring untuk mengisi kekosongan posisi manager keuangan. Puluhan kandidat profesional melamar untuk posisi tersebut, diantaranya adalah Fandi dan Mirna. Setelah melewati beberapa tahap seleksi, diperoleh hasil bahwa Fandi maupun Mirna tidak lolos pada tahap terakhir karena kompetensi mereka kurang sesuai dengan posisi yang diinginkan perusahaan. Dari hasil seleksi itu, tercipta dua pola pikir antara Fandi dan Mirna dalam menyikapi kegagalan tersebut. Fandi berpikir bahwa kegagalannya dalam seleksi tersebut adalah pertanda bahwa Fandi belum bisa mencapai level yang lebih tinggi...