Archive for the need analysis Tag

Public Training Kalibrasi Alat Ukur, 19-20 Februari 2020

Dalam kegiatan pengukuran kalibrasi memegang peranan penting. Dengan kalibrasi dapat diketahui berapa nilai penunjukan yang sebenarnya dari alat ukur yang kita gunakan. Di bidang produksi pengukuran yang dilakukan dengan benar akan menghasilkan data yang akurat dan tertulusur, pada akhirnya akan meningkatkan mutu produk yang dihasilkan, menurunkan biaya produksi, serta meningkatkan produktivitas. Hasil pengukuran yang baik dipengaruhi oleh faktor-faktor diantaranya: alat standar yang digunakan, perlakuan terhadap alat yang akan dikalibrasi, prosedur kalibrasi, cara pengambilan data, dan perhitungan ketidakpastian hasil pengukuran. Pelatihan...

Training Need Analysis (TNA): Menjawab Kebutuhan Pelatihan

  Pelatihan (training) dalam Training Need Analysis (TNA) adalah setiap usaha untuk memperbaiki performance pekerja pada suatu pekerjaan tertentu yang sedang menjadi tanggung jawabnya. Pelatihan sering disamakan dengan istilah pengembangan. Bedanya, pelatihan langsung terkait dengan kinerja kerja pada pekerjaan yang sekarang, sedangkan pengembangan tidaklah harus. Pelatihan lebih terarah pada peningkatan kemampuan dan keahlian SDM organisasi yang berkaitan dengan jabatan atau fungsi yang menjadi tanggung jawab individu yang bersangkutan saat ini. Sasaran yang ingin dicapai dalam suatu program pelatihan adalah peningkatan...

Cara Mengidentifikasi Kebutuhan Pelatihan di Organisasi

Perusahaan mana pun pasti butuh mempelajari pelatihan dan pengembangan tenaga kerjanya, dengan harus terlebih dahulu belajar cara mengidentifikasi dan menilai kebutuhan pelatihan dengan benar. Ini adalah satu-satunya hal terpenting yang membantu para eksekutif untuk mengatasi kesenjangan antara pelatihan yang ada dan pelatihan yang akan dibutuhkan di masa depan. Berikut ini adalah ikhtisar singkat dari tiga kebutuhan yang berbeda yang harus dilihat oleh manajer dan tiga metode penilaian untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan utama di organisasi mana pun. 1). Kebutuhan pelatihan terkait...