Waktunya Perkuat Industri Pergudangan dengan Modernisasi Gudang

Bagikan:

Pekerja gudang adalah anggota tim yang berharga dan layak mendapatkan lingkungan kerja yang berkualitas

Teknologi dan logistik bergerak dengan kecepatan yang fenomenal. Menurut Badan Pusat Statistik (BPS), hingga kuartal kedua tahun 2019, sektor logistik telah memberikan kontribusi sebesar Rp429,5 triliun (35,1 miliar dolar AS) atau 5,54 persen dari total PDB dua kuartal Indonesia di tahun 2019 sebesar Rp7.747,19 triliun (540,8 miliar dolar AS).

Bahkan, pasar logistik Indonesia, yang merupakan integrasi dari jasa pengiriman barang, pergudangan dan layanan bernilai tambah diperkirakan akan berkembang dengan tingkat pertumbuhan dua digit selama tahun 2017-2022 sebagai hasil dari rencana pemerintah untuk mengubah Indonesia menjadi pusat logistik utama.

Rahasia utama pertumbuhan pasar logistik di Tanah Air adalah pertumbuhan luar biasa dari bisnis e-commerce. Selama empat tahun terakhir, e-commerce di Indonesia meningkat hingga 500 persen. Penelitian Google dan Temasek pada tahun 2018 menunjukkan bahwa ekonomi digital Indonesia akan mencapai sekitar Rp391 triliun (27 miliar dolar AS) pada tahun 2019.

Tetapi lompatan dalam industri logistik dan e-commerce tidak serta merta mengubah bagian dalam gudang. Budaya kerja di banyak gudang di Indonesia masih terjebak di masa lalu. Dibandingkan dengan kantor modern, modernisasi gudang dan dalam hal kesejahteraan, kondisi beberapa gudang sangatlah menyedihkan. Memang, gudang adalah pusat industri dan bukan kantor iklan kreatif, tetapi itu tidak berarti gudang tidak bisa menjadi lingkungan yang ramah dan menstimulasi.

Tim gudang bertanggung jawab untuk memindahkan barang-barang dari titik a ke titik b atas nama merek-merek global, jadi penting bahwa tim gudang pun diperhatikan sama banyaknya dengan bagian-bagian lain yang berlokasi di kantor di perusahaan-perusahaan raksasa logistik dan toko ritel online. Pengiriman hari berikutnya (next-day) yang telah dijanjikan kepada pelanggan sebagian berada di tangan karyawan gudang yang melakukan pemindaian, penggesekan, dan menyentuh layar selama berjam-jam.

Jika Anda tidak pernah berada di dalam gudang, sebagian besar gudang adalah hanggar raksasa yang sangat dingin, atau sangat panas, berisik dan redup, dengan terlalu banyak pencahayaan buatan dan hampir tidak ada kenyamanan ala rumah. Setiap karyawan terus berkerja, melakukan tugas-tugasnya, lalu berhenti, dan besar kemungkinan banyak karyawan yang meninggalkan perusahaan. Industri pergudangan perlu menemukan cara untuk menumbuhkan semangat tim, kolaborasi, dan loyalitas yang lebih besar. Lingkungan yang lebih nyaman, menyenangkan dan fleksibel dapat mendorong karyawan untuk mengembangkan rasa memiliki mereka dan memberikan performa yang terbaik.

Lantai gudang adalah tempat yang sangat sibuk, dan bukanlah tempat untuk bersantai, mencari inspirasi, atau bermain gim. Tetapi mengapa hal-hal tersebut tidak disediakan di area lain di sekitarnya sehingga memberi karyawan tempat untuk bersantai dan bersosialisasi saat istirahat? Manajer gudang dapat belajar banyak dari perusahaan-perusahaan seperti Google dengan kantin gratis atau bersubsidi, area rapat yang terang dan bersih, ruang lapang, dan fasilitas olahraga. Bagaimana jika gudang menawarkan sarapan gratis dan kopi sebelum shift dimulai? Para karyawan bahkan dapat memulai shift mereka lebih awal karena mereka merasa dihargai.

Cara hebat lainnya untuk membuat mereka merasa dihargai adalah memperbarui gudang dengan teknologi terbaru. Pekerja generasi berikutnya yang bertumbuh di era digital yang serba cepat akan mengharapkan layar sentuh, aplikasi, antarmuka intuitif, dan perangkat pintar. Jika teknologi yang digunakan di gudang lambat, tidak dapat diandalkan atau ketinggalan zaman, para pekerja akan merasa tertekan dan akhirnya mereka pergi sehingga menyebabkan tingkat pergantian staf yang tinggi.

Anda mungkin bertanya, mengapa repot berinvestasi pada pekerja gudang? Siapa yang peduli jika terjadi tingkat pergantian staf yang tinggi? Tidak ada kekurangan tenaga kerja, kan?

Teknologi hanya sebaik orang yang mengoperasikannya. Jadi, perangkat terbaik di dunia tidak akan berkinerja baik jika operatornya tidak memahami perangkat tersebut atau menggunakan jalan pintas dengan menggunakan metode manual seperti pena dan kertas. Jika operator yang menggunakan perangkat pengukur dimensi tidak dapat mengartikan data atau perintah dengan benar, maka pengiriman dapat tertunda, uang akan terbuang sia-sia dan produk kemungkinan akan dianggap gagal.

Para teknisi, mekanik, dan operator juga memberikan wawasan awal dan tak ternilai tentang bagaimana bentuk pengalaman pengguna yang lancar. Jika, sebagai karyawan, mereka merasa dihargai, pekerja gudang tentu lebih mungkin untuk menawarkan umpan balik proaktif atau melaporkan kesalahan perangkat yang mereka gunakan setiap hari. Meskipun pelatihan produk dapat membantu, meningkatkan semangat dapat memelihara sikap positif, yang sebagian didorong oleh tempat kerja yang menyenangkan.

Jadi bagaimana kita bisa memotivasi lebih banyak pekerja gudang?

Menetapkan target dapat membantu, meskipun ini tidak serta merta membangun kerja tim, memastikan kualitas, atau menciptakan sikap yang penuh kesadaran. Kompetisi antar gudang berfungsi dengan baik dalam pengalaman saya karena memberikan tujuan bagi karyawan dalam bekerja dan penghargaan untuk diraih sebagai sebuah tim.

Beberapa keuntungan yang dinikmati pekerja mengeluarkan sangat sedikit biaya bagi para pemilik usaha, tetapi mampu mengangkat semangat, meningkatkan produktivitas, dan mengurangi kelesuan di tempat kerja, absensi dan izin sakit. Cobalah kedai kopi gratis, kelas yoga di tempat, atau kunjungan ahli fisioterapi. Semua pekerjaan fisik di gudang dapat membuat pekerja mana pun tertekan, tetapi solusi-solusi holistik ini akan memiliki efek jangka panjang pada praktik kerja karyawan dalam jangka panjang.

Dengan investasi yang tepat, modernisasi gudang bisa menjadi kekuatan industri.

IPQI Learning Center mengadakan
Training Warehouse Management & Distribution System
pada tanggal 18-19 Agustus 2021
Segera Daftarkan diri anda ke Contact Person Kami
ICA| cs.sby
@proxsisgroup.com | 08111798354

Sumber : https://infokomputer.grid.id/read/121868990/waktunya-perkuat-industri-pergudangan-dengan modernisasi gudang

Rate this post

Bagikan:

Request Presentation

Agenda Terdekat Productivity Quality




Layanan Kalibrasi

Download Jadwal Training 2023

Proxsis TV

[yikes-mailchimp form=”1″]

Butuh Bantuan?